一、申报产前检查费需要提供的材料
1.身份证或社保卡复印件;
2.医院收费票据;
3.费用清单;
4.诊断证明(注明怀孕周数)。
注意事项:
1.医院出具的所有报销材料均需加盖医院有效专章。
2.参保男职工未就业配偶报销还需填写《山西省城镇职工生育保险个人承诺书》、女方身份证复印件。
3.以上材料齐全后,由用人单位经办人员统一交到市医疗保险服务中心3号、4号窗口。
服务电话:7982072、7982160
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2023年宿迁受工伤期间工资怎么算(2023年宿迁受工伤期间工资怎么算的)
在工伤期间,职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的,用人单位应当按月支付给职工本人,但是停工留薪期一般不超过十二个月,详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁补充工伤保险是什么(江苏省补充工伤保险)
宿迁市补充工伤保险是工伤保险的补充部分,由商业保险公司负责开展业务,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁补充工伤保险单位必须交吗 2023年宿迁补充工伤保险单位必须交吗
补充工伤保险用人单位不用必须交,属于自愿性质的保险范畴,补充工伤保险属于商业保险,更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间:2023-12-14惠唐保由哪家公司承保? 广东惠唐智能装备有限公司
惠唐保由哪家公司承保?惠唐保是哪家保险公司承保的?惠唐保承保公司具体信息请看正文。(0)人阅读时间:2023-12-142023年宿迁受工伤期间工资怎么算(2023年宿迁受工伤期间工资怎么算的)
在工伤期间,职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的,用人单位应当按月支付给职工本人,但是停工留薪期一般不超过十二个月,详细内容请见正文。..2023-12-142023年宿迁补充工伤保险是什么(江苏省补充工伤保险)
宿迁市补充工伤保险是工伤保险的补充部分,由商业保险公司负责开展业务,更多详细内容请见正文。..2023-12-142023年宿迁补充工伤保险单位必须交吗 2023年宿迁补充工伤保险单位必须交吗
补充工伤保险用人单位不用必须交,属于自愿性质的保险范畴,补充工伤保险属于商业保险,更多详细内容请见正文。..2023-12-14惠唐保由哪家公司承保? 广东惠唐智能装备有限公司
惠唐保由哪家公司承保?惠唐保是哪家保险公司承保的?惠唐保承保公司具体信息请看正文。..2023-12-14