广州市增城区教育人才引进办法政策解读

《广州市增城区教育人才引进办法》政策解读

　　一、制定背景

　　贯彻落实中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等文件精神，进一步落实人才优先发展战略，满足增城教育事业发展对优秀人才的迫切需求，大力提升增城区域教育综合水平和教育竞争力，更好地服务于增城经济和社会发展，保障增城基础教育高质量发展。

　　二、制定依据

　　（一）《关于规范广州市事业单位引进高层次、急需、紧缺专业人才工作通知》（穗人社函〔2022〕156号）；

　　（二）《增城区推动基础教育高质量发展的实施意见》（增府办〔2022〕14号）。

　　三、主要内容

　　《广州市增城区教育人才引进办法》全文内容包括六章二十五条。包括总则、资格条件、引进程序、人才待遇及保障、管理考核、附则六大部分。主要内容如下：

　　（一）人才种类。根据增城基础教育实际，引进的教育人才分为杰出校长、名校长、名教师和青年骨干教师等4类。

　　（二）引进数量。到2025年力争引进30名左右的教育人才。

　　（三）资格条件。引进的教育人才原则上为广州市外的学校人员，符合广州市人口准入条件。不同种类的人才需要对应有相应的条件，详细条件要求可查看《广州市增城区教育人才引进办法》第五条、第六条、第七条、第八条、第九条条款。

　　（四）引进程序。引进一般发布公告、接受报名、资格审核、面试考核、研究确定、体检、考察、公示和聘用等环节。

　　（五）待遇及保障。给予杰出校长税后230万元、名校长税后125万元、名教师税后60万元、青年骨干教师税后25万元人才奖励，分5年等额发放；同时按相关规定协调安置配偶就业以及统筹解决子女入学。

　　（六）聘后管理。引进的教育人才需承诺在我区服务五年及以上（含试用期），并签订五年及以上的聘用合同。在引进后的前5年，增城区教育局对教育人才实行跟踪考核，考核分试用期考核、年度目标考核和任期目标考核，并根据考核结果发放人才奖励。具体考核管理办法由增城区教育局另行制定。

　　（七）文件有期限。《广州市增城区教育人才引进办法》自发布之日起实施，有效期三年。

　　四、政策咨询

　　时间：法定工作日9:00—12:00，14:00—18:00。

　　途径：来访、来电等

　　解读单位：广州市增城区教育局

　　地址：广州市增城区荔城街岗前西路35号六楼组织人事科1室

　　电话：020-82630011