【回答】
工伤保险实行差别费率，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。一类至八类行业基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。如软件和信息技术服务业，工伤风险程度较低，属一类风险行业，费率为0.2%;建筑安装业，工伤风险程度相对较高，属五类风险行业，费率为1.1%。
2023年宿迁工伤医疗费怎么报销（宿迁工伤保险实施办法）
首次工伤医疗费报销可以通过网上申报和窗口申报两种方式进行报销，再次治疗可直接在定点医院进行结算，更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间：2023-12-14
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2023年宿迁受工伤期间工资怎么算（2023年宿迁受工伤期间工资怎么算的）
在工伤期间，职工的工资是按照其原工资福利待遇的标准来算的，用人单位应当按月支付给职工本人，但是停工留薪期一般不超过十二个月，详细内容请见正文。(0)人阅读时间：2023-12-14
2023年宿迁补充工伤保险是什么（江苏省补充工伤保险）
宿迁市补充工伤保险是工伤保险的补充部分，由商业保险公司负责开展业务，更多详细内容请见正文。(0)人阅读时间：2023-12-142023年宿迁工伤医疗费怎么报销（宿迁工伤保险实施办法）
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