弄假的解除劳动合同证明有什么法律后果
1、解除劳动合同证明不可以造假，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。2、因此并不是必需的材料，员工可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存(0)人阅读时间：2023-11-30
关于事假怎么扣工资的（事假怎么扣工资?）
1、除去病假、公共假日以及个人的调休后，凡需请假都是事假。2、凡因私事必须本人办理的，可以请事假，事假全年累计在15天以内的，工资照发;超过15天的，可酌情扣发超假期间工资。(0)人阅读时间：2023-11-30
兰州市国有企业改制职工补偿标准是什么的呢
补发工资应当不低于当地最低工资580元，伤残补助金所指工资为职工本人的工资，工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(0)人阅读时间：2023-11-30
国庆节我要上班，请问国庆法定假日三倍是哪几天
1《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休(0)人阅读时间：2023-11-30工伤认定后多久做劳动能力鉴定 工伤认定后多久可以做伤残等级鉴定
1、一般来说工伤认定后，三个月之内应该去做劳动能力鉴定。2、如果自己做工伤认定以后，自己的身体恢复能力和其它功能都不受影响的话，可以尽快的要求劳动单位或者自己做劳动能力鉴定。当然劳动能力鉴定对劳动者来..2023-11-30弄假的解除劳动合同证明有什么法律后果
1、解除劳动合同证明不可以造假，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。2、因此并不是必需的材料，员工可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存..2023-11-30关于事假怎么扣工资的（事假怎么扣工资?）
1、除去病假、公共假日以及个人的调休后，凡需请假都是事假。2、凡因私事必须本人办理的，可以请事假，事假全年累计在15天以内的，工资照发;超过15天的，可酌情扣发超假期间工资。..2023-11-30兰州市国有企业改制职工补偿标准是什么的呢
补发工资应当不低于当地最低工资580元，伤残补助金所指工资为职工本人的工资，工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金..2023-11-30
