有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑。
保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件,为他人诈骗提供条件的,以保险诈骗的共犯论处。
四星级酒店没和员工签劳动合同的罚款多少
1、没有规定罚款,需要支付员工双倍工资。2、根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动(0)人阅读时间:2023-11-30爱空间辞退员工工资怎么算(爱空间工作怎么样)
一、辞退员工工资如何计算1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,(1)是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,(0)人阅读时间:2023-11-30如何投诉用人单位加班 如何投诉用人单位加班情况
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门都可以的.2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应(0)人阅读时间:2023-11-30保密期限指的是什么? 保密期限指的是什么
1、劳动法中的保密期限,是用人单位与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定的竞业限制期限,在约定点期限之内,劳动者不能泄漏用人单位的商业秘密,不得为与本单位生产或者经营同类产品、从事同(0)人阅读时间:2023-11-30四星级酒店没和员工签劳动合同的罚款多少
1、没有规定罚款,需要支付员工双倍工资。2、根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动..2023-11-30爱空间辞退员工工资怎么算(爱空间工作怎么样)
一、辞退员工工资如何计算1、工资以实际工作日期照常发放,如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。2、被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,(1)是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,..2023-11-30如何投诉用人单位加班 如何投诉用人单位加班情况
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门都可以的.2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应..2023-11-30保密期限指的是什么? 保密期限指的是什么
1、劳动法中的保密期限,是用人单位与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员约定的竞业限制期限,在约定点期限之内,劳动者不能泄漏用人单位的商业秘密,不得为与本单位生产或者经营同类产品、从事同..2023-11-30