最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)
第十一条 [大型群众性活动重大安全事故案(刑法第一百三十五条之一)]举办大型群众性活动违反安全管理规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上;
(二)造成直接经济损失五十万元以上的;
(三)其他造成严重后果的情形。
恶意拖欠工资违反劳动法哪一条呢 恶意拖欠工资劳动法有什么规定
1、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2、恶意拖欠工资违反劳动法哪一条，其用人(0)人阅读时间：2023-11-30
劳动法与劳动合同法不一致的地方（劳动法与劳动合同的关系）
2008年之后劳动法仍然是劳动者最重要的劳动法典，但是，其中一些涉及劳动合同的法条已经被新版本的劳动特别法《劳动合同法》取代。劳动法与劳动合同法均有规定的，按照特别法优于一般法，适用特别法劳动合同法；(0)人阅读时间：2023-11-30
劳动法中解决劳动争议的方式有哪些 解决劳动争议的主要法律法规
关于劳动法中解决劳动争议的方式有哪些的问题，根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种：1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时(0)人阅读时间：2023-11-30
劳动法适合小区保安吗 劳动法适合小区保安吗知乎
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳(0)人阅读时间：2023-11-30恶意拖欠工资违反劳动法哪一条呢 恶意拖欠工资劳动法有什么规定
1、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2、恶意拖欠工资违反劳动法哪一条，其用人..2023-11-30劳动法与劳动合同法不一致的地方（劳动法与劳动合同的关系）
2008年之后劳动法仍然是劳动者最重要的劳动法典，但是，其中一些涉及劳动合同的法条已经被新版本的劳动特别法《劳动合同法》取代。劳动法与劳动合同法均有规定的，按照特别法优于一般法，适用特别法劳动合同法；..2023-11-30劳动法中解决劳动争议的方式有哪些 解决劳动争议的主要法律法规
关于劳动法中解决劳动争议的方式有哪些的问题，根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种：1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时..2023-11-30劳动法适合小区保安吗 劳动法适合小区保安吗知乎
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳..2023-11-30
