劳动争议绩效是不是属于工资（绩效考核劳动争议）
1、劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。2、法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加(0)人阅读时间：2023-04-09
婚后财产约定书有效的（婚姻期间财产约定书）
有效。具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条&(0)人阅读时间：2023-04-09
民间借贷担保人会有哪些责任 民间借贷担保人会有哪些责任呢
1、民间借贷要承担连带责任，即对债务人的债务承担连带责任。2、如果债务人不能够清偿债务，就要由担保人清偿债务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人(0)人阅读时间：2023-04-09
劳动仲裁从立案到结束要多长时间 劳动仲裁从立案到结案多长时间?
1、劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有仲裁裁决书，法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书，就可以。2、法(0)人阅读时间：2023-04-09夫妻婚姻关系存续期间所得的哪些财产属于夫妻共同所有
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，..2023-04-09劳动争议绩效是不是属于工资（绩效考核劳动争议）
1、劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。2、法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加..2023-04-09婚后财产约定书有效的（婚姻期间财产约定书）
有效。具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条&..2023-04-09民间借贷担保人会有哪些责任 民间借贷担保人会有哪些责任呢
1、民间借贷要承担连带责任，即对债务人的债务承担连带责任。2、如果债务人不能够清偿债务，就要由担保人清偿债务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人..2023-04-09
