辞工可以要求单位支付经济补偿金吗(辞工可以要求单位支付经济补偿金吗合法吗)
1、劳动合同期内辞工,需提前1个月通知用人单位。2、未提前通知就辞工,用人单位可以不支付经济补偿金。3、是否还要被扣部分工资的问题,劳动合同法没有明确规定;但要看公司的规章制度中有无相关规定,若有明确(0)人阅读时间:2023-11-29新劳动法辞职有赔偿金吗(新劳动法辞职有赔偿金吗知乎)
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲(0)人阅读时间:2023-11-29工伤包括哪些(工伤包括哪些费用)
1、以下情形应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因(0)人阅读时间:2023-11-29变更抚养权十周岁以下的小孩能当庭作证吗
要区分具体情况。《公安机关程序规定》第五十四条凡是知道案件情况的人,都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼,不能辨别是非,不能正确表达的人,不能作证人。对于证人能否辨别是非,能否正确表达,必要时(0)人阅读时间:2023-11-29我国的传授犯罪方法犯罪的立案追诉标准如何
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