公办学校辞退临时幼教老师如何补偿（私立幼儿园辞退老师）
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位违反劳动法合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合(0)人阅读时间：2023-11-30
签了离职协议还能启动仲裁吗 签离职后还可以申请仲裁吗?
1、签了离职协议还可以仲裁。只要没过仲裁时效，有劳动纠纷仍然可以申请劳动仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上(0)人阅读时间：2023-11-30
工伤申请怎么弄，我只有厂牌，只有底薪，劳动合同只有
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地(0)人阅读时间：2023-11-30
四星级酒店没和员工签劳动合同的罚款多少
1、没有规定罚款，需要支付员工双倍工资。2、根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动(0)人阅读时间：2023-11-30公办学校辞退临时幼教老师如何补偿（私立幼儿园辞退老师）
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1、签了离职协议还可以仲裁。只要没过仲裁时效，有劳动纠纷仍然可以申请劳动仲裁。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的风险。即程序上..2023-11-30工伤申请怎么弄，我只有厂牌，只有底薪，劳动合同只有
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