劳动合同写错涂改了的依据是什么（劳动合同不小心涂改了）
一、劳动合同写错涂改了的依据是什么?1、合同法第77条规定：当事人协商一致，可以变更合同。2、合同法第78条规定：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。3、合同修改需要双方协商一致，否则修(0)人阅读时间：2023-11-30
孕妇请病假工资怎么算（孕妇病假工资怎么算2022）
1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，按下面算：按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的，病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支(0)人阅读时间：2023-11-30
工伤认定后多久做劳动能力鉴定 工伤认定后多久可以做伤残等级鉴定
1、一般来说工伤认定后，三个月之内应该去做劳动能力鉴定。2、如果自己做工伤认定以后，自己的身体恢复能力和其它功能都不受影响的话，可以尽快的要求劳动单位或者自己做劳动能力鉴定。当然劳动能力鉴定对劳动者来(0)人阅读时间：2023-11-30
弄假的解除劳动合同证明有什么法律后果
1、解除劳动合同证明不可以造假，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。2、因此并不是必需的材料，员工可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存(0)人阅读时间：2023-11-30劳动合同写错涂改了的依据是什么（劳动合同不小心涂改了）
一、劳动合同写错涂改了的依据是什么?1、合同法第77条规定：当事人协商一致，可以变更合同。2、合同法第78条规定：当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。3、合同修改需要双方协商一致，否则修..2023-11-30孕妇请病假工资怎么算（孕妇病假工资怎么算2022）
1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，按下面算：按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的，病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支..2023-11-30工伤认定后多久做劳动能力鉴定 工伤认定后多久可以做伤残等级鉴定
1、一般来说工伤认定后，三个月之内应该去做劳动能力鉴定。2、如果自己做工伤认定以后，自己的身体恢复能力和其它功能都不受影响的话，可以尽快的要求劳动单位或者自己做劳动能力鉴定。当然劳动能力鉴定对劳动者来..2023-11-30弄假的解除劳动合同证明有什么法律后果
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