能视同工伤的情况有哪些
您好,关于能视同工伤的情况有哪些这个问题,我的解答如下,一、可以视同工伤的情况有哪些视同工伤的三种情形如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维(0)人阅读时间:2023-03-22入职一个月没有签订劳动合同想要辞职老板不给办离职怎么办
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权(0)人阅读时间:2023-03-22涉嫌故意泄露军事秘密犯罪通常怎么样量刑
违反保守国家秘密法规,故意或者过失泄露军事秘密,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。战时犯前款罪的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以(0)人阅读时间:2023-03-22最高院绑架案件的相关司法解释规定重要内容有哪些
1.最高人民法院《关于对拐卖、绑架妇女(幼女)过程中又奸淫被害人的行为应当如何定罪问题的批复》1994年4月8日法复[1994]6号2.最高人民法院《关于对在绑架过程中以暴力、胁迫等手段当场劫取被害人(0)人阅读时间:2023-03-22右脚第二跖骨骨折,用了内固定术,能算十级伤残吗
如果是在工作期间造成的伤害属于工伤,职工右脚跖骨骨折可以评定为十级伤残,其中影响足弓的可以评定为九级伤残。除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤..2023-03-22能视同工伤的情况有哪些
您好,关于能视同工伤的情况有哪些这个问题,我的解答如下,一、可以视同工伤的情况有哪些视同工伤的三种情形如下:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维..2023-03-22入职一个月没有签订劳动合同想要辞职老板不给办离职怎么办
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权..2023-03-22涉嫌故意泄露军事秘密犯罪通常怎么样量刑
违反保守国家秘密法规,故意或者过失泄露军事秘密,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。战时犯前款罪的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以..2023-03-22