根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;
(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;
(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;
(四)其他情节严重的情形。
有关背信损害上市公司利益罪的立案标准是如何规定
上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务,利用职务便利,操纵上市公司从事损害上市公司利益的行为,以及上市公司的控股股东或者实际控制人,指使上市公司董事、监事、高级管理人员实施损害上市公司(0)人阅读时间:2024-08-30对传染病防治失职犯罪该如何判刑处罚
犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。(0)人阅读时间:2024-08-30暴力取证罪构成有哪些内容(什么是暴力取证罪)
1、客体要件本罪侵犯的客体是公民的人身权利和国家司法机关的正常活动。本罪的犯罪对象为证人。所谓证人,是指司法工作人员和案件当事人以外的了解案件情况的人。2、客观要件本罪在客观方面表现为司法工作人员使用(0)人阅读时间:2024-08-30拘役与拘留的不同之处到底体现在什么地方
拘役和拘留的区别主要有以下这些:1、性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理,是民事诉讼中的一种强制措施。2、适用的对象不(0)人阅读时间:2024-08-30法律雇用童工从事危重劳动犯罪公安追诉标准有哪些
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