如何解决建设工程合同纠纷（建设工程合同纠纷应当如何起诉）
建设工程合同工期纠纷如何解决发包人常用来抗辩承包人请求支付工程进度款或结算的一个主要理由就是承包人承担工期延误违约金，要主张工期违约金就涉及到举证问题，一个是实际开工时间的认定;另一个是竣工时间的认定(0)人阅读时间：2023-03-15
不签订劳动合同怎么处罚 不签订劳动合同怎么处罚用人单位
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的(0)人阅读时间：2023-03-15
劳务关系和劳动关系的区别是什么（劳务关系和劳动关系的区别是什么呢）
劳务关系和劳动关系的区别主要有五点：(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人(0)人阅读时间：2023-03-15
双方发生争执致其中一方死亡如何承担责任
双方发生争执致其中一方死亡承担责任要根据实际情况划分责任比例，一般来讲，承担民事侵权责任的情况是，首先行为人要有主观恶意和不法行为;其次要有损害结果发生，并且前面所说的不法行为和损害结果之间要有因果关(0)人阅读时间：2023-03-15劳务派遣用工比例是多少（劳务派遣用工比例是多少合适）
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6..2023-03-15如何解决建设工程合同纠纷（建设工程合同纠纷应当如何起诉）
建设工程合同工期纠纷如何解决发包人常用来抗辩承包人请求支付工程进度款或结算的一个主要理由就是承包人承担工期延误违约金，要主张工期违约金就涉及到举证问题，一个是实际开工时间的认定;另一个是竣工时间的认定..2023-03-15不签订劳动合同怎么处罚 不签订劳动合同怎么处罚用人单位
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的..2023-03-15劳务关系和劳动关系的区别是什么（劳务关系和劳动关系的区别是什么呢）
劳务关系和劳动关系的区别主要有五点：(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人..2023-03-15
