劳务分包费用的计取方式有哪些 劳务分包费用怎么计算
对于劳务分包费用的计取方式有哪些这个问题,解答如下,劳务分包合同中应明确以下费用的计取方式(1)规费。规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用,按照人工费一定比例计取。规费包括职工失业保险、职工(0)人阅读时间:2023-03-22构成放纵制售伪劣商品犯罪行为犯罪规定的定罪量刑的标准是什么样的
犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役。(0)人阅读时间:2023-03-22消费者权益受害的惩罚性赔偿 消费者权益保护的惩罚性赔偿
一、劳动合同有何法律特征劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。劳动合同除了具有合同的共同特征以外,还有自(0)人阅读时间:2023-03-22法律中故意损毁文物规定刑事量刑档次是怎样
故意损毁国家保护的珍贵文物或者被确定为全国重点文物保护单位、省级文物保护单位的文物的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。(0)人阅读时间:2023-03-22没有签劳动合同是能交五险一金吗
1.不签劳动合同也能交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2...2023-03-22劳务分包费用的计取方式有哪些 劳务分包费用怎么计算
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