哺乳期可以调工作岗位吗 哺乳期可以调工作岗位吗工资多少
哺乳期间工作调岗，但没有降低的工资，也没有安排在哺乳期的时候加班或者上夜班的话，基本上是允许的。因为根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位不得解除劳动合同；用人单位不得安(0)人阅读时间：2023-03-16
离婚原告上诉二审会怎么判 起诉离婚二审会判离吗?
如果原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的会改判。如果没有，二审一般会维持原判的。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： (0)人阅读时间：2023-03-16
试用期不签合同也违反劳动法的吗
根据有关法律规定：用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，(0)人阅读时间：2023-03-16
发生人身损害后当事人如何维权
当事人在发生人身损害事故时，由于首先想到的是治疗，对往往会忽略证据的收集和保管，遗失或者疏忽获得赔偿的主要证据，导致日后因为缺乏证据而无法获得应得的赔偿，为了在身体收到伤害的同时，能够获得最大的经济补(0)人阅读时间：2023-03-16哪些抵押合同无效（抵押无效的情形 抵押合同有效）
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根据有关法律规定：用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，..2023-03-16
