工伤算病假吗 工伤算病假吗?
不算的,工伤假与病假本质不同,待遇各异。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。(0)人阅读时间:2023-03-24辞职不发绩效法律允许吗 辞职之前的绩效法律规定发不发
法律不允许。1、离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。2、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳(0)人阅读时间:2023-03-24个体税务不注销的后果有哪些(个体税务不注销的后果有哪些影响)
1.如果个体户不存在欠缴应纳税款,一般不会有罚款;如果有欠缴的应缴税款,会产生滞纳金,目前标准是每天万分之五,也可能会有罚款,如欠税,有可能N多年后叫你多交很多滞纳金,至于是否有罚款及多少,需要根据违(0)人阅读时间:2023-03-24月嫂工资需要缴税吗 月嫂工资需要缴税吗知乎
一、月嫂工资不一定需要缴税,如果月嫂实发工资不超过5000元要缴税,因为工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%,也就是不用交税。超过5000的,以每月收入额减除费用5(0)人阅读时间:2023-03-24酒驾是否可以进行理赔 酒驾是否可以进行理赔处理
酒驾可以进行理赔。这些情况保险才不赔:1、当事人是醉酒之后驾车的;2、驾驶人无证驾驶的或者将车借给无证的人驾驶;3、驾驶人是故意制造交通事故的。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机..2023-03-24工伤算病假吗 工伤算病假吗?
不算的,工伤假与病假本质不同,待遇各异。职工工伤停止工作期间,称为停工留薪期,是遭受职业伤害依法休息,按《工伤保险条例》条规定,停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。..2023-03-24辞职不发绩效法律允许吗 辞职之前的绩效法律规定发不发
法律不允许。1、离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。2、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳..2023-03-24个体税务不注销的后果有哪些(个体税务不注销的后果有哪些影响)
1.如果个体户不存在欠缴应纳税款,一般不会有罚款;如果有欠缴的应缴税款,会产生滞纳金,目前标准是每天万分之五,也可能会有罚款,如欠税,有可能N多年后叫你多交很多滞纳金,至于是否有罚款及多少,需要根据违..2023-03-24