一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。
(一)如果单位不续签需要进行经济补偿
(二)如果员工不续签要看具体情况
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
3、值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
罚金与罚款要如何区分（罚金与罚款要如何区分出来）
罚款和罚金主要存在以下几点不同：1、性质不同：罚金是我国《刑法》规定的一种附加刑，既可以附加于主刑适用，也可以独立适用;罚金作为一种财产刑，以剥夺犯罪人或犯罪单位的金钱为内容，是人民法院剥夺犯罪人或犯(0)人阅读时间：2023-03-21
非法经营同类营业罪应当如何处罚判刑
国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额特别巨大的，处三年以上七年以下(0)人阅读时间：2023-03-21
交通事故一死一伤主要责任怎么处理
根据你的问题解答如下：取得受害人谅解只是可以酌定从轻或减轻肇事者的处罚，并不能免除对其处罚。《道路交通安全法》规定：造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车(0)人阅读时间：2023-03-21
最高院帮助犯罪分子逃避处罚犯罪解释有哪些主要规定
《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》1999年8月6日(三十一)帮助犯罪分子逃避处罚案(第417条)帮助犯罪分子逃避处罚罪是指有查禁犯罪活动职责的司法及公安、国家(0)人阅读时间：2023-03-21劳动合同到期不愿意续签要给补偿金吗
一般来说，不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。(一)如果单位不续签需要进行经济补偿(二)如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、..2023-03-21罚金与罚款要如何区分（罚金与罚款要如何区分出来）
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国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额特别巨大的，处三年以上七年以下..2023-03-21交通事故一死一伤主要责任怎么处理
根据你的问题解答如下：取得受害人谅解只是可以酌定从轻或减轻肇事者的处罚，并不能免除对其处罚。《道路交通安全法》规定：造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车..2023-03-21
