企鹅百科网,

手机版

当前位置:首页 > 法律知识

不定时工作制能不签劳动合同吗

时间:2023-03-15人气:作者: 佚名

不定时工作制能不签劳动合同吗

实行不定时工时制也应当签订劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制,只有非全日制用工可以订立口头协议,同时企业实行特殊工时制度,应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请,因此公司应当与您签订劳动合同。
标签: 工时  工作制  劳动合同  

最新文章