劳动合没盖单位公章,劳动合同是否生效
一、《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”可见,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳(0)人阅读时间:2023-11-20没签劳动合同被解雇可不可以要求赔偿
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解(0)人阅读时间:2023-11-20订立劳动合同要注意些什么(签订劳动合同需要注意些什么)
普通员工签订注意事项一、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动(0)人阅读时间:2023-11-20工伤取固定物需要休息时间(工伤内固定取出后多久可以做伤残鉴定)
1、属于旧伤复发,按照医疗机构书面证明的休养时间,属于停工留薪期(工伤假),由所在单位按照正常出勤支付工资报酬。2、《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条(0)人阅读时间:2023-11-20企业名称是否涉及商标侵权(企业名称侵犯商标权)
1、已经核准的公司名称享有名称权,与商标同名不存在侵权。但未经核准的公司名称可能侵权。2、已经核准的公司与商标同名虽然不存在侵权,但违反商标法第五十七条违法使用商标构成侵权。《企业名称登记管理实施办法..2023-11-20劳动合没盖单位公章,劳动合同是否生效
一、《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”可见,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳..2023-11-20没签劳动合同被解雇可不可以要求赔偿
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