公司裁员，需要向员工怎么赔付（公司裁员如何索要赔偿）
1、公司裁员的，应当向劳动者给付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一(0)人阅读时间：2023-11-16
未成年人的监护人的设定是什么（未成年的监护人是谁）
1、未成年人的父母是他们的监护人。2、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐，或者与未成年人关系密切的、愿意承担监护责任，又经未成年人的父、母的所在单位或未成(0)人阅读时间：2023-11-16
老板拖欠工资后果可能是什么 老板拖欠工资后果可能是什么原因
1、如果涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，直至追究刑事责任。2、《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关(0)人阅读时间：2023-11-16
拟定离婚协议书时应当载明哪些内容（拟定离婚协议书时应当载明哪些内容呢）
1）男、女双方的身份情况；2）登记结婚时间、地点，婚后生育子女情况；3）确认夫妻感情破裂，双方自愿离婚；4）共有的财产明细，财产的分配；5）孩子的抚养归谁，抚养费的支付；6）债权债务处理。(0)人阅读时间：2023-11-16建设工程发包的职能是什么（建设工程发包的职能是什么工作）
1、它要确定企业是否承包以及采取什么方式发包；它还要根据企业的内部条件和外部环境的变化来决定承包形式、承包期限和发包对象，并对企业的资产进行评估。2、它要直接或组织专门的机构考评和选拔承包经营者。3、..2023-11-16公司裁员，需要向员工怎么赔付（公司裁员如何索要赔偿）
1、公司裁员的，应当向劳动者给付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一..2023-11-16未成年人的监护人的设定是什么（未成年的监护人是谁）
1、未成年人的父母是他们的监护人。2、未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐，或者与未成年人关系密切的、愿意承担监护责任，又经未成年人的父、母的所在单位或未成..2023-11-16老板拖欠工资后果可能是什么 老板拖欠工资后果可能是什么原因
1、如果涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被刑事拘留，直至追究刑事责任。2、《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关..2023-11-16
