(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
3、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
(四)康复治疗费
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
(六)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
3、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(七)护理费
1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
如果是劳动者被鉴定为工伤的,用人单位就需要按照法定的赔偿标准来支付相应的工伤赔偿金,在支付工伤赔偿金的时候,此时要注意相关的赔偿金的数额以及支付方式等问题,如果是用人单位没有按照法定的标准计算并且支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。
工伤10级赔偿2022标准是什么? 工伤10级赔偿2022标准是什么呢
工伤10级赔偿标准一般需要根据劳动者的本人工资水平等因素来综合确定,一般情况下,会赔偿一次性伤残补助金、残疾赔偿金等等,工伤十级的劳动者的一次性伤残补助金为7个月本人工资,并且还可以请求医疗费、交通费(0)人阅读时间:2023-04-07工伤未造成工伤级别怎么处理(工伤未造成伤残赔偿标准怎么算)
工伤未造成工伤级别的,不能主张伤残赔偿,比如说一次性伤残补助金或者是残疾器械费用等等,但是依然可以主张其他的费用,比如说医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费以及误工费等等,具体的赔偿标准都有相应的规定。(0)人阅读时间:2023-04-07包头10级工伤按什么赔偿?(包头市工伤赔偿标准)
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