经常有当事人咨询我说,父母去世后,抚恤金可否作为遗产进行继承吗?对于这个问题,在现实生活中,因抚恤金而起的案件纠纷也越来越多,今天我们就来具体聊聊抚恤金分配的相关问题。
01 抚恤金是遗产吗?
抚恤金是什么?根据《中华人民共和国社会保险法》第17条的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
简单讲,抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织按照相关规定发给死者家属的费用,是对死者家属的精神慰藉和经济补偿。
遗产是什么?根据《中华人民共和国民法典》第1122条的规定,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
包括死者生前个人所有的财物,以及可以继承的其他合法权益。
由此可见,抚恤金并非死者生前即享有的财物,而是直接发放给死者家属的抚慰和救济,不符合法律对遗产的定义,因而抚恤金不是遗产,不能作为遗产进行继承。
02 抚恤金如何分配?
由于抚恤金不是死者的生前财产,也不是死者的个人财产,因此立遗嘱人不能按照自己的意愿在遗嘱中处理抚恤金问题。
那么抚恤金应当如何分配呢?结合司法实践,在分配的顺序方面,虽然抚恤金在性质上不属于遗产,但仍应当按照法定继承的原则进行处理。
根据《民法典》第1127条的规定,遗产应当按照下列顺序进行法定继承(抚恤金的处理亦参照该顺序):第一顺序为,配偶、子女、父母;第二顺序为,兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,有第一顺序继承人的,由第一顺序继承人继承;没有第一顺序继承人,由第二顺序继承人继承。
至于死亡抚恤金的具体分配比例,一般由当事人协商解决,如果协商不成,可以向法院起诉。
法院一般会按照均等原则进行处理,同时结合各近亲属的生活条件、具体情况,来确定分割的范围和方法。
03 抚恤金发放标准
(一)现役军人死亡,一次性抚恤金发放标准:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,加上本人40个月的工资;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍,加上本人40个月工资。
(二)国家机关工作人员及离退休人员死亡,其发放标准与现役军人相近,同样为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,加上本人40个月的工资;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍,加上本人40个月工资。
(三)职工因工死亡,其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其发放标准为:①丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;②供养亲属抚恤金指按照职工本人工资的一定比例发给近亲属,标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
抚恤金总和不得高于职工死亡时生前的工资;③一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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