公务员过年加班几倍工资？（公务员过年加班几倍工资怎么算）

一、公务员过年加班几倍工资?

公务员过年加班是几倍的工资并没有作出明确的规定，《公务员法》第八十二条规定：公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

二、有关加班工资的规定是什么?

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

有下列情形之一的，延长工作时间不受规定的限制：

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

(三)法律、行政法规规定的其他情形

公务员国庆加班工资怎么算，我国法律是有明确规定的，加班的时间是有限制的，一般一天不能超过三个小时，一个月不能超过三十六个小时，但是如果说是自愿的，就没法说了，法定节假日的加班费，法律规定按照平时的三倍计算。

那我们的现实生活当中，公务员如果在过年的时候存在加班的话，那么是需要给予相应的调休的，再不能够调休的情况之下也是需要对此进行一定的补助发放的，但是至于具体是发放几倍的工资的话，并没有做出明确的规定，因为公务员是不适用于普通的劳动方面的法律规定的。