一、不办结婚证生了宝宝怎么办?
不办结婚证生了宝宝可以立即的补办结婚证,然后完成落户。
1、结婚证:结婚证这个是在任何一个地方都可以办理的,只要有户口、身份证即可。所以可以去上海的民政局办理即可(全国统一的,9块钱搞定,当然,还需要照双人相和户口、身份证的复印件,不排队的话,很快搞定)。
2、准生证:以下是准生证的办理流程:首先: 登记了结婚后,结婚证当天到手,男方拿着结婚证(自己那一份即可)、男方的户口本、男方的身份证以及女方的身份证,到自己户口所在的管辖居委会开个计生证明,然后居委会会去计生办同时盖一个章,此时男方的计生证明就搞定了。然后: 女方拿着男方的这个计生证明,女方的结婚证、户口、身份证以及男方的身份证,去到女方户口所在地的计生办办理准生证。
二、生育证明多久能办下来?
1、《计划生育服务证》或《流动人口婚育证明》;
2、结婚证;
3、节育证明。49周岁以下己婚人员,未育的,需提供近三个月本市计生技术服务机构出具的女方查环查孕证明。属一孩的,提供近三个月本市计生技术服务机构出具的上环证明。属二孩或以上的,提供本市计生技术服务机构出具的绝育证明;
4、下列情况另需提供不同材料:
⑴只生育一个子女的,提供独生子女父母光荣证;
⑵属于政策外生育的,提供社会抚养费征收票据。办理部门:申请人现居住地街道计生工作机构。办理程序:持上述相关材料原件及复印件到街道计生工作机构申请。
工作人员核实原件后留复印件并受理申请,如对材料真实性有疑问,可留材料原件进一步核实。
在我们日常生活当中,现在很多的男女双方在一起共同生活,但是并没有办理结婚,这之后怀孕了生育孩子也没有办理结婚证更没有办理准生证,在这种情况之下的话,就需要缴纳社会抚养费用,之后才能够完成新生儿落户手续的办理。
员工是否可以建立双重劳动关系(员工双重劳动关系违法吗)
员工是不可以建立双重劳动关系的,一般员工只能与一个用人单位签订劳动合同,如果给用人单位造成严重的影响那么是可以提出解除劳动合同,而且员工也是不能申请任何的经济补偿。(0)人阅读时间:2024-04-13即明拆迁律师:外嫁女能否获得拆迁补偿,要从这三方面来看
是否可以获得补偿,应当从以下三个方面来认定:1、出嫁后,女儿的户口没有迁移到外地的。户口仍在原地的,就可以获得拆迁补偿。2、出嫁后,女儿的户口已经迁移到城市的。由于户口的属性已经发生了变化,一般是不可(0)人阅读时间:2024-04-13终止劳动关系决定如何合法送达(终止劳动关系条件)
我国法律制度中并没有特别规定终止劳动关系决定必须以哪种方式送达员工,但是《劳动合同法》中规定,终止劳动关系时,需要出具书面的终止劳动合同证明,最关键终止劳动合同的原因必须符合法律规定,违法终止劳动关系(0)人阅读时间:2024-04-13重复抵押债务法院如何解决?(重复抵押的债权如何清偿)
重复抵押债务法院会判决登记在先的抵押权先清偿,若是存在仅签署了抵押合同但是没有办理抵押登记手续的,则抵押权已经登记的先于未登记的受偿;如果所有的抵押等没有登记,则按照债权比例清偿。(0)人阅读时间:2024-04-13员工是否可以建立双重劳动关系(员工双重劳动关系违法吗)
员工是不可以建立双重劳动关系的,一般员工只能与一个用人单位签订劳动合同,如果给用人单位造成严重的影响那么是可以提出解除劳动合同,而且员工也是不能申请任何的经济补偿。..2024-04-13即明拆迁律师:外嫁女能否获得拆迁补偿,要从这三方面来看
是否可以获得补偿,应当从以下三个方面来认定:1、出嫁后,女儿的户口没有迁移到外地的。户口仍在原地的,就可以获得拆迁补偿。2、出嫁后,女儿的户口已经迁移到城市的。由于户口的属性已经发生了变化,一般是不可..2024-04-13不办结婚证生了宝宝怎么办? 不领结婚证孩子出生证怎么办
不办结婚证生了宝宝可以立即的补办结婚证,然后完成落户。那如果说确实没有办法补办结婚证件的情况之下,也是可以通过缴纳社会抚养费用来办理具体的落户手续的,这一点也是非常的明确的。..2024-04-13终止劳动关系决定如何合法送达(终止劳动关系条件)
我国法律制度中并没有特别规定终止劳动关系决定必须以哪种方式送达员工,但是《劳动合同法》中规定,终止劳动关系时,需要出具书面的终止劳动合同证明,最关键终止劳动合同的原因必须符合法律规定,违法终止劳动关系..2024-04-13