伪造借条盖公章偷公司财物怎么定罪（伪造的借条）

一、伪造借条盖公章偷公司财物怎么定罪?

伪造借条盖公章偷公司财物的，涉嫌盗窃罪，一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的，就要承担刑事责任。

《最高人民法院　最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》

第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为《刑法》第二百六十四条规定的"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

二、伪造借条偷公司财物可以逮捕嫌疑人的条件有哪些?

(一) 有证据证明有犯罪事实;

(二) 可能判处徒刑以上刑罚;

(三) 采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。

三、伪造借条偷公司财物可以判缓刑的条件有哪些?

伪造借条偷公司财物被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

四、伪造借条偷公司财物被判刑公司可以辞退吗?

伪造借条偷公司财物被判刑的，公司可以辞退劳动者。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

在司法实践中，伪造的借条是不具有任何法律效力的，员工有需要的，可以正大光明的和公司借钱，公司同意借钱的，会让员工写借条，但不管以哪种手段偷盗公司的财物，都严重违反法律规定，即便不构成犯罪，也会被治安处罚，同时还会被公司开除。