一、遗弃罪的情节恶劣是指什么
1、遗弃造成被害人重伤、死亡的;
2、被害人因被遗弃而无生命、流离失所、被迫沿街乞讨的;
3、因遗弃导致被害人走投无路被迫自杀的;
4、行为人经过多次教育,拒绝改正,使被害人生活处于危险境地的;
5、遗弃手段非常恶劣。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
二、遗弃罪与虐待罪的界限是什么
1、客体要件不同。遗弃罪侵犯的客体,是家庭成员之间相互扶养的权利义务关系;而虐待罪侵犯的客体则是复杂客体,既侵犯共同生活的家庭成员在家庭生活中享有合法权益,也侵犯了被害人的身体健康。
2、犯罪客观方面不同。遗弃罪的客观方面,表现为对没有独立生活能力的家庭成员,具有扶养义务而拒绝扶养的行为;而虐待罪的客观方面,则表现为经常或连续折磨、摧残家庭成员身心健康的行为。
3、主体要件不同。遗弃罪的主体,必须是对被遗弃者负有法律扶养义务而且具有履行义务能力的人;而虐待罪的主体,必须是在一个家庭内部共同生活的成员。
4、犯罪主观方面不同。两罪在主观方面虽均是故意,但其故意的内容不同。遗弃罪的故意,即行为人明知自己应当履行扶养义务,也有实际履行扶养义务能力而拒绝扶养;而虐待罪的故意是行为人有意识地对被害人进行肉体摧残和精神折磨。
5、犯罪侵犯的对象不同。遗弃罪的犯罪对象,只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人;而故意伤害罪的犯罪对象可以是任何人。
遗弃行为往往给被害人的生命、健康造成威胁,为舆论所不齿,也影响社会的安定团结。因此,同遗弃的犯罪行为作斗争,有助于造成一个少有所养,老有所依的良好的社会环境,有助于保护妇女、特别是儿童和老人的合法权益。
中国对消防责任事故罪的处罚标准 中国对消防责任事故罪的处罚标准是
一般判处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。消防责任事故罪,是指违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的行为。(0)人阅读时间:2023-12-22单位的离职证明多久可以开(单位的离职证明多久可以开具)
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得(0)人阅读时间:2023-12-22试用期单位不发工资合法吗(工作试用期不给工资合法吗)
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资(0)人阅读时间:2023-12-22离婚后共有财产怎么分配(离婚后共有财产怎么分配比例)
1、夫妻对财产分割有约定的,则按照双方的约定进行分割;2、若无约定,则可以由双方协商分割,此时要求协商必须达成一致;3、无法协商一致的,可以依法向法院提起诉讼,由法院根据实际情况对共同财产做出分割。此(0)人阅读时间:2023-12-22遗弃罪的情节恶劣是指什么(遗弃罪的情节恶劣是指什么意思)
1、遗弃造成被害人重伤、死亡的;2、被害人因被遗弃而无生命、流离失所、被迫沿街乞讨的;3、因遗弃导致被害人走投无路被迫自杀的;4、行为人经过多次教育,拒绝改正,使被害人生活处于危险境地的;5、遗弃手段..2023-12-22中国对消防责任事故罪的处罚标准 中国对消防责任事故罪的处罚标准是
一般判处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。消防责任事故罪,是指违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果的行为。..2023-12-22单位的离职证明多久可以开(单位的离职证明多久可以开具)
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得..2023-12-22试用期单位不发工资合法吗(工作试用期不给工资合法吗)
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资..2023-12-22