一、哪种病假可以请一个月?
需要医院开具需休息一个月的病假证明,什么病要看医院诊断的结果,没有具体的规定。
1、短期病假工资计算基数:
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定,病假工资的计算基数按以下原则确定:
(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的病假工资基数,均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
2、病假工资计算公式:
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
我国对于员工病假有医疗期的规定,提问者由于胸部伤病是可以享受医疗期待遇的,实际上没有必要在11月再次申请辞职去看病。医疗期按本单位工作年限计算,第一年为三个月,以后每满一年,增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错,企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。
二、工资计算基数有的规定有哪些?
“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
“(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
“(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。”
综合上面所说的,病假一个月必须要有合法的理由,而且还需要有医生的证明材料,这样用人单位才会受理自己的请求,同时对于请假的时间也会根据劳动者工作的年限来进行确定,如果超过了医疗的期限,那么用人单位是可以不用支付假期的工资。
信贷员逾期处罚标准是怎样的 贷款逾期对信贷员有什么影响
并没有什么具体的处罚措施,因为信贷逾期属于民事案件,无论是银行的信贷员还是其他民事主体,没有及时偿还贷款要承担的法律后果一般都是民事责任,比如交违约金和逾期利息,银行可以把逾期记录上报至央行。(0)人阅读时间:2023-03-17如果信贷逾期没有还会怎么样 信贷逾期未还有什么后果
一般情况下会被贷款行起诉,有偿还能力却故意不偿还信贷的,贷款行只能通过司法途径主张债权,在法院判决书生效后仍然不履行还债义务的,贷款行可以向人民法院递交强制执行申请书。(0)人阅读时间:2023-03-17信贷逾期后可以协商还款吗 信贷逾期后可以协商还款吗
可以协商还款,信贷逾期后还是要积极想办法补救的,如果个人没有偿还能力,也没有办法跟其他任何人借钱,唯一的解决方法就是主动找贷款行协商,还款有困难的话贷款行一般会延长还款日。(0)人阅读时间:2023-03-17疫情造成公司信贷逾期怎么处理(疫情期间公司贷款还不上怎么办)
公司可以先变现一部分资产偿还贷款,像是公司的厂房、设备等,如果公司短时间之内资金周转有问题,可以向信贷机构申请适当延长还款时间。疫情原因造成公司已经资不抵债的,可以依法向人民法院申请破产。(0)人阅读时间:2023-03-17哪种病假可以请一个月?(哪种病假可以请一个月假)
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