一、法律规定不予批准逮捕的情形有哪些
犯罪嫌疑人涉嫌的罪行较轻,且没有其他重大犯罪嫌疑,具有以下情形之一的,可以作出不批准逮捕的决定或者不予逮捕:
(一)属于预备犯、中止犯,或者防卫过当、避险过当的;
(二)主观恶性较小的初犯,共同犯罪中的从犯、胁从犯,犯罪后自首、有立功表现或者积极退赃、赔偿损失、确有悔罪表现的;
(三)过失犯罪的犯罪嫌疑人,犯罪后有悔罪表现,有效控制损失或者积极赔偿损失的;
(四)犯罪嫌疑人与被害人双方根据刑事诉讼法的有关规定达成和解协议,经审查,认为和解系自愿、合法且已经履行或者提供担保的;
(五)犯罪嫌疑人系已满十四周岁未满十八周岁的未成年人或者在校学生,本人有悔罪表现,其家庭、学校或者所在社区、居民委员会、村民委员会具备监护、帮教条件的;
(六)年满七十五周岁以上的老年人。
二、不予逮捕的条件有哪些
不予批准逮捕的三个条件是:
第一,涉案行为人不构成犯罪:
(1)有证据证明未发生犯罪事实;
(2)涉案行为人客观上未实施犯罪行为、主观上不具有犯罪故意;
(3)事实不清、证据不足,未达到逮捕的证据条件。
第二,根据已有证据证明的案件事实,比照刑法的相关规定,衡量涉案行为人所犯罪行,只可能判处管制、拘役、独立适用附加刑,不可能判处徒刑以上的刑罚的,就不能采用逮捕。司法实践中,对于那些可能判处有期徒刑缓刑的犯罪嫌疑人或被告人,一般也不采用逮捕。
第三,涉案行为人不具有社会危险性,没有逮捕必要。
上述三个条件,只要符合其中一条,办案机关就可以不予批准逮捕。
对于上述第一和第二个条件,有相对比较客观的标准,但是对于第三个标准,对于涉案行为人社会危险性的判断,主观性比较强,在实务中往往成为人情条款。
逮捕的严厉性体现在强行剥夺人身自由,羁押审查,通常直至判决生效时止。因此,如果涉案行为人没有妨碍刑事诉讼的可能性,也不存在社会危险性,就没有必要采用逮捕措施。逮捕作为最严厉的刑事诉讼强制措施,应当慎用。
解除劳动合同书面通知是必要的么(解除劳动合同通知书生效条件)
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室(0)人阅读时间:2024-01-26国家规定赡养年龄是多少岁(国家法定赡养年龄)
我国法律没有对子女在老人多少岁时必须进行赡养义务的年龄规定,但是无劳动能力或是生活困难的老人有权利要求子女尽其赡养义务,给予老人最基本的生活费并且有权要求子女探视。对生活不能自理的老年人,赡养人应当承(0)人阅读时间:2024-01-26如果是有子女无结婚证是未婚吗(如果是有子女无结婚证是未婚吗)
如果是有子女无结婚证是否是未婚是要根据当事人之间的具体情况来确定的。在我国的婚姻的法律规定中,我国的男女双方是否互以配偶相待是事实婚姻与其他非婚两性关系在内容上的重要区别。因为,一切不合法的性行为,不(0)人阅读时间:2024-01-26彩礼买的车属于共同财产吗(彩礼买的车属于共同财产吗知乎)
用彩礼买的车,一般应认定属于女方的个人财产,离婚归女方,不算共同财产。因为彩礼一般认定为男方赠与女方的财产,属于女方个人财产。但如果夫妻约定了彩礼属于夫妻共同财产,那么车子属于夫妻共同财产,离婚时自行(0)人阅读时间:2024-01-26法律规定不予批准逮捕的情形有哪些(法律规定不予批准逮捕的情形有哪些呢)
1、属于预备犯、中止犯,或者防卫过当、避险过当的;2、主观恶性较小的初犯,共同犯罪中的从犯、胁从犯,犯罪后自首、有立功表现或者积极退赃、赔偿损失、确有悔罪表现的;3、过失犯罪的犯罪嫌疑人,犯罪后有悔罪..2024-01-26解除劳动合同书面通知是必要的么(解除劳动合同通知书生效条件)
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室..2024-01-26国家规定赡养年龄是多少岁(国家法定赡养年龄)
我国法律没有对子女在老人多少岁时必须进行赡养义务的年龄规定,但是无劳动能力或是生活困难的老人有权利要求子女尽其赡养义务,给予老人最基本的生活费并且有权要求子女探视。对生活不能自理的老年人,赡养人应当承..2024-01-26如果是有子女无结婚证是未婚吗(如果是有子女无结婚证是未婚吗)
如果是有子女无结婚证是否是未婚是要根据当事人之间的具体情况来确定的。在我国的婚姻的法律规定中,我国的男女双方是否互以配偶相待是事实婚姻与其他非婚两性关系在内容上的重要区别。因为,一切不合法的性行为,不..2024-01-26