行政诉讼可否中止工亡仲裁？（工亡认定后单位行政诉讼）

一、行政诉讼可否中止工亡仲裁?

行政诉讼可以中止工亡仲裁，劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请，应逐件向仲裁委员会报告并说明情况，仲裁委员会认为应当受理的，应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止

劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的，申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。

行政诉讼中止的条件不是由于当事人主观上或者是当事人的自身的原因才会发生的，一般是需要不能预见的事件才能引发的，但是对于民事诉讼时效的中断的，就需要当事人的承认，承认债权债务等的存在，或者是债权人直接向债务人主张债权等的才会引起。

二、撤销仲裁需要带什么材料?

撤销仲裁裁决的裁定一经作出，即发生完全否定仲裁裁决效力的法律效力。当事人不得就该裁定提出异议。仲裁裁决被依法撤销后，当事人可以重新达成仲裁协议通过仲裁的方式解决纠纷，或者向人民法院提起诉讼。

当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料：

1、撤销仲裁裁决申请书;

2、申请人主体资格证明材料，被申请人是单位的提交近期工商登记单;

3、需要委托代理人的，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书必须记明委托事项和权限;

4、仲裁裁决书原件;

5、证明收到裁决书日期的材料;

6、仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。

行政诉讼可以终止仲裁，申请撤销仲裁时，需要携带撤销仲裁裁决申请书，要提供能够证明申请人主体资格的证明材料，需要出具仲裁机构下达的裁决书原件，还要提供仲裁协议的复印件，如果是委托他人代为办理的，需要提供委托合同。