2023年南阳高新区完全学校公开招聘教师公告

时间：2023-05-30人气：作者：未知

　　2023年南阳高新区完全学校公开招聘教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，南阳高新区所属完全学校面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘计划

　　本次共公开招聘完全学校教师50名。具体岗位及条件详见《2023年南阳高新区完全学校公开招聘教师职位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　(四)报名时已取得毕业证、资格证等有关证件(2023年应届毕业生应当于入职前取得相关证件);

　　(五)年龄应符合各岗位要求，30周岁以下要求1993年1月1日以后出生，35周岁以下要求1988年1月1日以后出生;“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”;

　　(六)具有正常履职所需的身体条件;

　　(七)2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力;

　　(八)具备拟聘用职位要求的其他资格条件。其中专业条件参照教育部《普通高等学校本科专业目录》、《研究生教育学科专业目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断;

　　(九)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员和普通高等院校在读的非2023年应届毕业生及高新区在职在编教师(含聘用制教师);

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　招聘公告通过南阳高新技术产业开发区管委会网站(http://www.nygxq.gov.cn)和人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)发布，后续相关信息通知请关注人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。公告发布时间不少于七个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　1.网上报名

　　报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。

　　报名时间：2023年6月4日9:00至6月6日17:00(逾期不再受理)。参加应聘人员可在规定报名时间段内登录人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片(近期彩色白底免冠正面照片，要求清晰、无变形，JPG、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。

　　报名技术咨询电话：4001791796

　　报名政策咨询电话：0377-62378890

　　咨询时间：上午8:30—12:00 下午15:00—18:00

　　2.资格初审

　　时间：2023年6月4日9：00—6月7日17：00.

　　考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对考生填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录报名网站(http://www.etaa.com.cn)查询是否通过初审。通过初审的人员，不能再报考其他职位(岗位被取消的除外);报考申请尚未进行初审或未通过初审的人员，可以改报其他职位。报名资料不全、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名时限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。

　　3.网上缴费

　　时间：2023年6月4日9：00至6月7日18：00.

　　经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法缴纳笔试考务费30元(考生请使用电脑，用支付宝进行缴费)，应聘人员逾期未缴费的认定为报名未完成。

　　4.打印信息表

　　考生在缴费完成后，请于2023年6月7日21:00前登录报名网站(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。

　　5.打印准考证

　　时间：2023年6月9日9：00至6月11日9：00.

　　通过资格初审并按规定缴纳考务费用的应聘人员登录原报名网站(http://www.etaa.com.cn)自行打印笔试准考证(A4)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加笔试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

　　6.注意事项

　　(1)应聘人员按照招聘岗位的要求报名，每人限报一个岗位，多报者无效。报名和考试时使用的身份证要保持一致。

　　(2)报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为3：1.达不到3：1的，该岗位招聘名额递减或取消。对拟聘用职位被取消的报考人员，可在限定时间内重新选报其他符合招聘条件的职位。

　　(3)报考人员须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟聘用岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。

　　(4)现场确认时须本人持教师资格证书、学历学位证书、身份证等证件的原件和复印件。

　　2023年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》，入职前需取得学历证、学位证以及报考岗位有要求的资格证等证书，否则不予聘用。

　　留学回国人员同时提交教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件。

　　(5)资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　7.加分政策

　　按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

　　上述人员需在2023年6月7日(上午8:30-11:30.下午15:00-18:00)携带相关材料到南阳高新区教育局(地点：南阳市两相路高新区管委会803室)提交加分申请，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。大学生村官提供以下材料：(1)本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;(2)本人有效身份证;(3)本人符合报名条件的毕业证。退役大学生士兵提供以下材料：(1)本人有效身份证;(2)本人入伍通知书;(3)本人退伍证;(4)本人符合报名条件的毕业证。需提供以上加分材料原件和复印件各1份。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间及地点以笔试准考证为准。报考者须持本人准考证和本人有效身份证(或有效期内临时身份证)参加笔试。

　　2.笔试异地出题、异地评卷。笔试科目为《教育类专业知识》，笔试成绩满分100分。笔试成绩占考试总成绩的40%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。对符合加分条件的应聘者，笔试成绩按政策规定加10分。

　　3.笔试成绩=笔试考试得分+加分。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　2.面试前，由招聘单位进行资格复审。面试资格复审的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　3.面试异地命题，聘用异地考官，主要考查应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行。面试满分100分，面试成绩占考试总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。

　　4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总成绩相同时，按笔试成绩高低、面试成绩高低、学历层次高低确定参加体检人员;如果均相同，则加试面试，排出名次)。

　　体检参照《河南省教师资格人员体检标准及办法(2017年修订)》有关规定进行。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考试报名资格进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理人事、编制等手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报考者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。