外包公司为什么没人去（外包职位为什么没人去）

大家好，我是一名在深圳从事10年编程的中年程序员，我知道在深圳，在全国还有很多和我一样每天过着相似生活的人，早上懒懒的起床，即使公交地铁再挤也永远刷着手机，来到CBD的写字楼，今天的工作可能是写方案，可能是几个会议，可能是写代码，也可能舌战群儒。吃完几顿工作餐，带着疲惫刷着手机回到偏僻的住所，很可能还带着一些情绪。日子就这样年复一年，我们越来越怀疑自己，失去了这份工作还能干啥，离35岁越近就越是焦虑，可恶的是自己似乎能做的只是焦虑。

如果你的生活如上面所说，我觉得你可能还是太闲了，生活是很美好的，哈哈。其实我们有很多方式过的很快乐，我们可以过的更好。好粗暴的安慰。。

今天我们聊聊外包公司的话题，如果你是一名刚入行的程序员，你去问你周围的人软通动力怎么样，文思海辉怎么样，你得到的答案大概率是"外包公司，千万别去，就是卖人头的，除了工资外啥福利没有"，这的确是绝大多数人的回答，我在这简单说说自己的经历，2010年我从一个三本院校计算机毕业，顺利的进入一家外包公司，11年来到深圳，面试很多次之后再次选择了外包公司。甲方是现在的世界最大通信设备制造商，外包兄弟和甲方员工一起工作，同样的食堂吃饭，一起加班，不一样的是工卡颜色和不同的老板发工资，甲方员工做架构，搭建项目框架，咱们外包兄弟把业务代码认认真真填写好，看起来没啥问题，实际上暗流涌动。

首先工卡颜色不一样，去某些办公楼办事需要接口人带进去。。赤裸裸的歧视啊。再就是虽然咱们是外包，必须和甲方差不多时间下班，作为世界第一大电信设备制造商的甲方加班在行业内也是无出其右的，好多时候早上去不知道今天能不能回来，咋们外包是没有年终奖的，凭什么跟着耗啊。一旦项目做完不要那么多人了，就会被甲方“释放”，进入到“资源池”等待下一个项目的挑选。外包公司涨薪是很难的，绝大部分人入职即巅峰，想多涨点就在兄弟公司之间跳一跳。。外包公司里也会有管理层，过的也不错，毕竟少啊兄弟们。

世界上的事情存在即合理，我觉得在外包公司里面也是有好处，首先可以和厉害的人一起工作，磨练自己，虽然同工不同酬，能从厉害的人身上学到做事的方法就是赚了。其次可以给你一份月薪不差的工作，只要你不乱来，长时间呆着也是可以的，我有同事就呆了好多年。但是我觉得比较好的做法是学习后跳出来，虽然说外面也是有点歧视外包员工，但是只要你好好准备，正常操作是可以跳出来的。不要让外包埋没你，把外包当成你的一个跳板，毕竟你是和行业里比较厉害的人一起战斗过的。

如果你正准备进入一家外包公司，我奉劝埋头苦干，不计得失，心存梦想，做一个傻傻的人，当你有机会离开的时候毫不犹豫，还有就是多锻炼身体。

惯例来一张上班照。搬砖不易，分享不易，方便的话兄弟们下。