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秦皇岛海港区打造人才强区战略(秦皇岛海港区人才交流中心)

时间:2023-11-02人气:作者: 未知

秦皇岛海港区打造人才强区战略(秦皇岛海港区人才交流中心)

  创新人才引育政策保障。每年安排2000万元作为“人才强区”战略专项资金,为青年人才引育提供资金保障。研究出台《海港区关于加强新形势下人才引进工作的若干措施(试行)》,将高校毕业生作为重点引进对象,从安家补助、编制管理、创业奖励等10余个方面给予政策扶持;研究出台《海港区关于人才成长基金管理使用办法(试行)》,设置专项基金对高校毕业生给予最高10万元的培养扶持,支持和鼓励高校毕业生发展。政策出台后,为264名优秀青年人才拨付住房补贴150余万元,累计吸引2925名高校毕业生来海港区就业创业。

  建立健全校地合作机制。深入开展“毕业季走进高校”活动,走访驻区高校,推介海港区人才政策、邀请辖区企业开展专场招聘,助力校企对接人才供需。先后与东北大学秦皇岛分校、燕山大学、河北科技师范学院等4所高校签订合作协议,河北建材职业学院等6所高校校长到海港区交流座谈、访企拓岗,12家企业与高校签订校企合作协议,推进高校科技成果落地转化及人才培育。

  夯实创新创业平台建设。打造青年人才创新创业阵地,与燕山大学合作共建8000余平方米国家大学科技园和技术转化分中心,依托燕山大学转化科技成果培育、孵化高新技术和科技型企业,现有30余名优秀青年科学基金获奖者等高校专家、59家企业入驻,涉及143个科技成果转化项目。开展11期双创大讲堂和4场企业家沙龙,吸引600余名青年创业人才参加;成立海港区青年企业家协会,选择涵盖各行业领域的有带动示范作用的72家企业作为入会会员,积极搭建优秀青年企业家交流合作平台;开展寒暑假两期海港区籍大学生“返家乡”社会实践活动,按照“因需设岗 双向选择”原则,安排143名海港区籍大学生到实习单位报到,帮助大学生提升社会化技能,吸引青年人才返乡留乡、就业创业。

标签: 海港  人才  燕山  高校毕业生  高校