项目负责人曹某伙同下属，利用手中的权力，为老婆、岳母以及16岁的儿子在公司办理入职，并虚增考勤工时，从公司骗领员工工资及加班费。日前，经静安区检察院以职务侵占罪对曹某、陈某提起公诉，静安区法院判处曹某有期徒刑三年，缓刑四年，罚金人民币五万元；以职务侵占罪判处陈某有期徒刑六个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。

静安检察院供图

2020年12月，某公司内部审查各部门薪资和加班费情况，发现工程部员工的薪资和加班费经常远超公司预算，在对项目进行核查时发现，某项目的排班表和考勤记录等材料对不上，有6名员工有详细的考勤记录，却没有进行排班，也就是说这些员工，从来没有到岗，却每月按时领取工资，且这些员工的加班费远高于平均水准。公司负责人立刻开展内部调查，并向公安机关报案。

经公司内部访谈，怀疑的矛头最终指向了公司下属某项目的负责人曹某。曹某于2016年2月入职，担任公司某项目工程部经理，主要负责工程维修和设施维护服务以及部门员工的人事及考勤管理，冒领工资的员工中，其中3人分别是曹某的岳母、妻子和其16岁的儿子。

面对公安机关讯问，曹某承认了自己虚假招聘员工，从公司领取工资的行为，但辩解称公司发放的工资中基本工资部分由被招聘人员领取，多出来的部分设立项目部小金库，用于支付现有员工奖金等。

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事实真如曹某所说吗？曹某手下多名员工并不认可他的说法，一致表示，自己所有的工资都是由公司账户直接发放到工资卡，经理曹某既没有私下发放补贴，也没有设立过奖励金或者出资组织聚会、旅游、团建等集体活动。

陈某作为曹某的下属，是曹某虚构用工吃空饷的具体经办人。根据陈某供述，其早在2016年10月，就在曹某的授意下，为曹某带来的身份信息办理虚假入职，截至案发前，共为8名“员工”办理了虚假入职，并为这些人制作考勤表等材料。这些“员工”中，也包含了陈某的丈夫、表弟等人，根据曹某的要求，陈某定期将自己亲属工资卡上的钱进行汇总，后集中转账给曹某。作为回报，曹某也会从“空饷”里，拿出小部分给陈某，为她进行了一定幅度的“涨薪”。

经查，曹某于2016年2月至2020年12月任职期间利用其职务便利，指使下属职员陈某，负责具体经手操办，虚增8人入职用工，并虚增考勤工时等，共同骗领相应人员的工资及加班费等合计人民币197万余元。曹某、陈某对上述犯罪事实供认不讳，愿意认罪认罚，并在审查逮捕期间将其侵占的大部分钱款退还给公司。

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检察官认为，曹某、陈某将被害单位财物非法占为己有，数额巨大，其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，犯罪事实清楚，证据确实充分，应当以职务侵占罪追究其刑事责任。

曹某作为公司的项目负责人，对员工的工资绩效、加班费、津贴都有权限进行调整，但负责项目不是“自留田”，公司赋予的权力更不应当被滥用，作为管理者，曹某控制不住自己的贪念，落了个偷鸡不成蚀把米的下场。（文中涉案人员均为化名）

新民晚报记者 郭剑烽 通讯员 顾家奇