单位不交社保怎么赔偿 劳动法2022年新规定辞退补偿

交社保是我们的合法权益，而不交社保的公司。就跟渣男一样只想收获，不想付出。

可能有些人还不知道如何对付不缴社保的公司？怎么保护自己的合法权益？

今天，就和大家聊聊公司不交社保怎么办？

社保是国家给我们的基本保障，但却并不是人人都能享受到。

在现实中，有很多公司都会以各种理由不给员工交社保。这就导致很多朋友没有享受到社保的福利，比如生病没法报销，退休没钱养老等等。

其实很多朋友还不是很清楚，社保是国家强制单位必须要给员工交的。正常来讲，单位每个月交的钱是员工的两三倍，所以很多企业为了降低成本，就想方设法逃避缴社保。

公司不给交社保的 4 种常见方式，具体如下：

有些不交社保的公司，为了安抚员工，就发一笔社保补助费，这时候大家千万别以为自己占到便宜了，这只是眼前利益而已。

而社保用途多且广，作为国家给我们的基本保障，是长远的利益，我们不要因为眼前利益，而舍弃长远利益。

如果碰到了不给交社保的公司，大家一定要坚决维护自身的利益。为此，我们整理了对付不交社保公司的 3 种办法，大家可以根据自身情况采取相应措施来应对。

1、坐下来，与公司好好协商

首先，如果你还不想和公司撕破脸，那就和公司好好协商，要求它为我们交社保。

2、掀桌子，向社保局反映情况

如果你已经打算另谋出路，那可以向当地社保局反映情况，相关部门就会介入调查，要求单位进行整改。

如果单位还是推三阻四，根据社保法的规定，会被处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

同时，以公司不交社保这个理由离职，根据劳动法的规定，公司必须给我们赔偿，一般是工作几年公司就要相应地赔给我们几个月的工资，哪怕我们因此被强行开除公司也必须赔偿。

3、留存证据，申请劳动仲裁

碰到那些连劳动合同都没跟我们签的无良公司，一定要记得保留好可以证明劳动关系的相关材料。比如入职通知、考勤记录和工资流水等等，然后到劳动部门申请仲裁，一告一个准。

这里有一点千万要注意了，如果是因为公司没给交社保导致我们福利损失的，我们都可以要求公司赔偿损失。

比如一些朋友因为公司没给缴社保，自己生病全部都要自费，这个时候我们就可以要求公司赔偿损失。

总之，大家一定要维护好自己的合法权益，该是我们的一分都不能少！

告诉大家一个好消息，以后这种情况会慢慢改善，因为从去年 11 月份开始，很多地方的社保费都要由当地的税务部门来统一征收了。

【各地入税信息图】

【各地入税信息图】

税务部门征收社保费的好处，就是能够减少单位不缴或少缴社保情况发生。因为比起人社部门，税务部门更了解单位的实际用人和工资等情况，单位不缴或少缴社保更容易被发现。

不管怎么说，社保是单位和个人都必须交的，如果单位缴纳社保不自觉，那我们就帮它自觉，一定要坚定地捍卫自己的福利。