镇江归雁人才补贴从什么时候开始

　　镇江市“归雁”人才补贴从2022年1月1日起执行，补贴有效期是4年。归雁针对的是镇江籍或初、高中毕业学校在镇江的高校人才和技能型人才。

　　人才补贴发放条件

　　一，生活补贴

　　1，取得普通高校全日制大专及以上学历（含在国外、境外取得国家教育部门认可学历）的镇江籍毕业生；

　　2，毕业5年内（以毕业证书登记时间为准，如2017年4-6月毕业，符合申报的最迟时间为2022年7 月)且在2022年1月1日后回市区单位就业（2022年1月1日前在市区无城镇企业职工基本养老保险缴费记录）;

　　3，签订1年以上劳动合同，并在市区按时足额缴纳城镇企业职工基本养老保险，且申报时在该单位处于缴纳状态；

　　二，购房补贴

　　申报对象需同时满足以下条件:

　　1，取得普通高校全日制硕士、博士研究生学历（含在国外、境外取得国家教育部门认可学历）的镇江籍毕业生;

　　2，2022年1月1日(含当日)至2025年12月31日(含当日)初次来镇就业；

　　注：2022年1月1日前在市区无城镇企业职工基本养老保险缴费记录;

　　3，与企业签订1年以上劳动合同并缴纳城镇企业职工基本养老保险；

　　三，创业社保补贴

　　【补贴对象】毕业5年内回镇初次创业全日制大专及以上学历（含在国外、境外取得国家教育部门认可学历）的镇江籍高校毕业生。

　　【补贴条件】自2022年1月起，在市区领取营业执照或办理其他法定注册登记手续，并稳定经营 6个月以上，首次在市区参加社会保险，并以灵活就业人员身份在市区缴纳职工基本养老保险费的。

　　四，一次性创业补贴

　　【补贴对象】35周岁以下镇江籍全日制大专及以上毕业生 （含在国外、境外取得国家教育部门认可学历）创办的创业主体。

　　【补贴条件】2022年1月起，回镇首次成功创业，在市区领取营业执照或办理其他法定注册登记手续，稳定经营6个月以上，依法缴费纳税，并带动其他劳动者就业。

　　五，专业技术和技能人才奖补

　　1，与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，且实际在企业履行劳动合同6个月以上;

　　2，引进的人才来镇前2年内在镇江市无社保缴费记录。

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