佛山一镇招保洁要求35岁以下 佛山一镇招保洁要求35岁以下的工人

南都记者注意到，近期，一则“招聘保洁要求35周岁以下”的新闻引起广泛讨论，相关招聘条件显示，对性别要求为女，身高要求158cm或以上，初中或以上学历，并注明有餐饮服务相关工作经验优先，主要负责场地运营过程中的日常打扫和会议、活动、接待工作。同时还发布了保安、厨师等岗位招聘信息。

此前招聘信息截图。

据相关媒体采访信息，部门回应“该岗位还要兼职会议、活动等接待工作，扣除社保公积金月薪约3000元，没算加班费。”

此外，南都记者注意到，10月16日，南庄镇通过官方网站和微信公众平台发布了一则信息更正，称于10月9日发布的招聘公告中对于招聘条件设置考虑不周，已将招聘信息更正。

更正后的招聘信息

采写：南都记者 孙振凌

此前报道

广东一机关单位招女保洁要求35岁以下 官方回应

近日，广东佛山市南庄镇机关事务所向社会公开招聘工作人员的消息，在网上引发关注。其中，保洁岗位要求：女性，年龄35岁以下，工作地点在镇政府机关大院。有人质疑：“保洁员为什么要求35岁以下，真的是招保洁员？”

10月16日，南庄镇机关事务所工作人员回应上游新闻记者：“该岗位还要兼会议、活动等接待工作，薪酬拿到手3000多元。”

上游新闻记者从“禅城南庄”官方公众号看到，因工作需要，南庄镇机关事务所现向社会公开招聘保洁、厨师、保安等工作人员若干名，“工作地点：镇政府机关大院。”其中招聘保洁员要求：“女性、35周岁以下，身高158厘米或以上，学历初中或以上，有餐饮服务相关工作经验优先，负责场地运营过程中的日常打扫和会议、活动、接待工作。”

上述工作人员表示：“应聘保洁岗位可以超龄，投简历的人中也有四十多岁的，工作要求就是除了日常的打扫卫生外，还要负责一些会议、活动等接待工作。扣除社保和公积金后，每个月拿到手大概有3000多元，还没算加班费。”

上游新闻记者 费墨

延伸阅读

报告：今年应届生平均招聘月薪10342元

（原标题：近三年应届毕业生薪资稳中有升）

10月11日，猎聘大数据研究院发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》，报告显示，近三年应届毕业生薪资稳中有升。

近三年应届毕业生薪资稳中有升

2023届高校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降，但较2021届有明显提升

猎聘大数据显示，相比2022届，2023届高校毕业生招聘薪资和期望薪资略有下降，但较2021届有明显提升。

具体来看，2021届学生岗位平均招聘月薪9292元，2023届为10342元，三年来上涨1050元；2021届高校毕业生期望月薪7417元，2023届为8033元，三年来上涨616元。整体来看，应届生期望薪资均低于招聘薪资，表明应届生求职时对薪资的期望非常理性。

北京2023届应届生平均招聘月薪13283元，北京本科生期望月薪10792元

北京应届毕业生招聘薪资和期望薪资变化趋势

从近三年来北京应届毕业生招聘薪资和期望薪资变化趋势看，2021届招聘薪资和期望薪资处于基本持平状态，2022届招聘月薪为14183元，较该届应届生期望月薪高883元。2023届应届生招聘月薪为13283元，该届应届生期望月薪为13808元，高于招聘薪资。

从北京2023届不同学历应届生期望月薪看，博士应届生期望薪资遥遥领先，硕士14658元，本科、大专分别为10792元、7471元，均高于全国平均水平。

企业对硕博需求持续增长，大专、不限学历应届生需求下降明显

从连续三届应届生新发职位的学历要求分布看，本科生的需求占比一直居于高位，且呈现持续增长趋势，从2021届的28.8%增长到2023届的42.9%。硕士需求从2021届的2.2%持续增长至2023届的6.3%。博士需求占比亦呈增长态势，大专、大专以下和不限学历的应届生需求占比则持续下降。

从近三年应届生新发职位对不同学历的需求增幅看，学历越高增幅越明显，学历越低降幅越大。其中博士以202.1%的增幅位居第一；硕士增幅达142.6%；不限学历的岗位需求降幅超40%，要求大专和大专以下学历的应届生岗位降幅亦接近四成。由此可见，企业对高学历人才的需求更为迫切，对应届生的招聘门槛有增高趋势。

互联网、房地产应届生需求放缓

近三届应届生新发职位行业分布

从近三届应届生新发职位行业分布看，互联网是持续释放就业机会最多的行业，不过近三年出现明显下滑态势，从2021届的20.32%下降到2023届的17.7%。此外，科研技术/商务服务、房地产/建筑、交通/物流/贸易/零售三大行业应届生需求占比亦呈现明显下滑态势。

相比之下，医疗健康、机械/制造、电子/通信/半导体、能源/化工/环保、汽车、消费品等近年国家重点发展的行业对应届生需求占比增长明显。

在近三年来应届生新发职位需求增幅TOP5行业中，能源/化工/环保以108.5%的增幅位居第一，汽车紧随其后以101%的增幅位居第二。电子/通信/半导体、医疗健康、机械/制造增幅亦较高，增幅均超50%。从上述行业对应的2023届应届生新发职位平均招聘月薪看，电子/通信/半导体为14300元；汽车为12117元。

人工智能应届生招聘薪资领跑全行业

从各细分行业2023届应届生新发职位平均招聘月薪看，人工智能以18592元位居第一；区块链、养老服务、航空/航天设备分别以17467元、16992元、16042元位居第二至第四。

从上述行业近三年来的薪资涨幅看，养老服务以88.1%的增幅位居第一；新闻和出版业紧随其后，近三年来招聘薪资涨幅亦超80%；医药外包、区块链、人工智能、互联网医疗、计算机硬件、航空/航天设备近三年招聘薪资涨幅均超40%。纵观国外发达国家，养老产业均已成为成熟产业，随着人口老龄化，养老服务在国内也已逐渐成为消费热点，未来该行业在国内将不断走向成熟。

近五成2024届应届生毕业后首选考公考编和深造

近五成2024届应届生毕业后首选考公考编和深造

当2023届、2024届应届生被问到毕业后的第一去向，超六成2023届应届生选择就业，做全职工作；2024届应届生选择就业，做全职工作的占比为40.58%。2024届应届毕业生选择考公考编的占比为25.12%，选择深造的占比为22.22%，两者合计近五成，2023届的这一占比合计为三成。

在被调研的高校毕业生中，求职时偏爱国/央企的得票率最高，达72.6%；政府机关/事业单位以34.6%的得票率位居第二。这与当前人才求职更喜欢稳定性有较大关系。

文/北京青年报记者 解丽