试用期被证明不符合录用条件解除合同需支付经济补偿吗？

　　试用期被证明不符合录用条件解除合同需支付经济补偿吗？

　　根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同该情形不属于《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。因此，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿。

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　　淄博的失业保险金可以领多久？

　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满 1 年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为 12 个月;累计缴费时间满 5 年不足 10 年的，领取失业保险金的期限最长为 18 个月;累计缴费时间10 年以上的，领取失业保险金的期限最长为 24 个月。

　　重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24 个月。