办入职需要注意的事项如下：
1、入职登记要详细；
2、入职审查要慎重；
3、告知义务要尽到；等等。
【法律依据】
《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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