企鹅百科网,

手机版

当前位置:首页 > 综合百科

公司解除合同怎么补偿员工(公司解除合同怎么补偿员工。养老保险是否给继续给上)

时间:2024-06-19人气:作者: 佚名

公司解除合同怎么补偿员工(公司解除合同怎么补偿员工。养老保险是否给继续给上)

1、因员工过错的,公司可以不赔偿。

2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的,公司需要支付员工的赔偿金。具体的标准是,每工作一年赔偿一个月的工资,不满六个月赔半个月,超过六个月不满一年的按一年算,但是赔偿金最多不超过12个月工作。

3、公司违法解除劳动合同的赔偿。如果是违法解除合同(如未按提前30日通知的),赔偿金的金额,是上述标准的二倍。

4、公司裁员解除合同的赔偿。赔偿的标准也是每工作一年补偿一个月工资,但是这里就没有12个月的限制,工作多少年就补多少月。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

标签: 员工  公司