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目标smart原则 教学目标smart原则
1、目标的SMART原则S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统。2、M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。3、..
(5)人阅读
时间:2023-08-22
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