1、目标的SMART原则S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统。
2、M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。
3、A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标。
4、R代表现实性(Realistic),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察。
5、T代表有时限(Time bound),注重完成绩效指标的特定期限。
多少岁算童工(2023年多少岁算童工)
1、在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。2、在资本主义发展早期,童工被大(0)人阅读时间:2023-08-22外媒:泰国前总理他信抵达曼谷后被警方拘留
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