浙江省产假天数规定
一、产假天数
产假天数具体如下:
女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在此基础上,女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假,即一孩再增加产假60天;二孩、三孩再增加产假90天。
职工怀孕未满4个月终止妊娠的,享受产假15天;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的,享受产假42天;怀孕满7个月终止妊娠的,享受产假98天。
法律法规、国家对产假天数有新规定的,从其规定。
二、生育保险
(一)生育保险待遇包括:
生育医疗费用(产前检查费用、因分娩发生的医疗费用、实施计划生育避孕节育手术以及符合生育政策的复通手术发生的医疗费用);产假期间的生育津贴;法律法规、国家规定的与生育保险有关的其他费用。
(二)生育保险待遇享受起始时间与职工基本医疗保险一致。其中,职工申领生育津贴待遇时未在参保地连续缴费满6个月的,各统筹区可根据实际待其缴费满6个月后,进行回溯支付。
浙江生育保险缴费基数规定 浙江省生育保险费率
缴费基数与职工基本医疗保险一致,按照单位职工缴费工资之和确定,职工缴费工资为本人上一年度月平均工资,若低于上一年度本省非私营和私营单位就业人员加权平均工资60%的,按照60%确定;高于上一年度本省非私营和私营单位就业人员加权平均工资300%的,按照300%确定。(0)人阅读时间:2024-07-11浙江生育保险参保包括哪些(浙江生育保险参保包括哪些项目)
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2024年应征报名时间:上半年应征报名:2023年12月1日至2024年2月18日18时,下半年应征报名:2023年12月1日至2024年8月10日18时,具体征兵体检标准等,详见正文。(0)人阅读时间:2024-07-11浙江征兵外科体检标准(浙江省征兵体检标准)
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