2024绍兴原水集团下属企业招聘派遣制员工

　　2024年绍兴市原水集团有限公司下属企业招聘劳务派遣制工作人员公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘条件

　　1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党;

　　2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

　　3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干;

　　4.有较强沟通和解决问题的能力;

　　5.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件;

　　6.岗位具体条件详见《招聘计划表》。

　　(二)有下列情形的，不得报名

　　1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违纪违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;

　　2.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3.因违纪、违规开除、辞退、解聘的;

　　4.本人及其直系亲属有参与非法组织、邪教组织或非法信访等活动的;

　　5.其他不适合从事本次招聘岗位工作的。

　　二、招聘计划

　　本次招聘绍兴市汤浦水库有限公司驾驶员2人。

　　三、用工性质及相关待遇

　　所招人员为劳务派遣制，与劳务派遣单位签订劳动合同。试用期为2个月。试用期满，由用工单位进行考核，重点考核工作表现及岗位匹配度。经考核能胜任岗位的，薪酬按7万元/年(含五险一金等)执行;不能胜任的，取消聘用资格。拟聘用人员不按时办理相关手续的，视作自动放弃。

　　四、招聘流程

　　1.报名时间：2024年4月11日-4月18日24时。

　　2.报名方式：符合条件人员填写《劳务派遣工作人员招聘登记表》，随附本人身份证、毕业证书、户籍证明、驾驶证、2021年以来交通违法处理记录(可在“交管12123”APP截图)以PDF格式发送至相应岗位报名邮箱，发邮件时文件名称注明“岗位+姓名”。

　　3.初审：用工单位将对所有报名人员进行初步筛选，筛选后确定具体考试人员，并于4月24日前电话通知初选入围人员(其余人员不再另行联系)。

　　4.考试：

　　(1)面试：需求名额与有效报考人数之比超过1:3比例的，先进行面试。面试主要考察“语言表达、逻辑思维、法律意识、社会公德、分析解决问题”等方面的综合素质。面试成绩100分，低于80分者取消录用资格。

　　(2)根据面试成绩按招聘计划的1:2比例(人数达不到1:2的，所有参加考试的人员均进入)确定技术测试人员。未在规定时间到达指定地点的，视作自动放弃测试，相关职位参加测试人员不递补。技术测试成绩100分，低于80分者取消录用资格。

　　(3)总成绩=面试成绩×70%+技术测试成绩×30%。各类成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　5.体检：根据总成绩从高分到低分顺序以1:1比例确定体检对象，体检费用由报考人员承担，时间、地点另行通知。

　　6.考察：对体检合格人员进行综合考察。

　　7.聘用：根据考试、体检、考察情况，经研究确定为聘用人选，由相关企业安排劳务派遣单位签订劳动合同。

　　五、其他事项

　　1.请报考人员认真填写《劳务派遣工作人员招聘登记表》，表格内容要求完整规范，不符合填报要求的视作放弃报名。

　　2.本公告解释权归属于用工单位。

　　咨询电话：0575-82500972(俞老师)

　　咨询时间：工作日上午8:30—11:00,下午13:00—16:00。

　　附件：劳务派遣工作人员招聘登记表.doc