生育津贴计发天数
按照《江苏省人口与计划生育条例》规定，领取失业金人员自生育之日起计算生育津贴应发放天数，计发天数上限不高于领取失业金期间的职工产假计发天数，期间参保人应正常缴纳生育保险费，未缴纳生育保险对应天数应予以扣除。
生育津贴计发标准
失业金人员生育津贴计发基数=参保地所有领取失业金人员上年度在领失业金期间参加职工基本医疗保险(含生育保险)月平均缴费基数÷30天。
生育津贴由领取失业金人员按规定向参保地医保经办机构申领。参加生育保险的领取失业保险金人员享受的生育津贴高于领取的失业保险金的，医保经办机构应当将差额部分支付给领取失业保险金人员。
医保经办机构应按照《江苏省职工生育保险规定》，发放职工单位参保期间生育津贴至用人单位;依申请按规定发放参保人员领取失业金期间生育津贴至个人。
苏州领失业金期间生育津贴计发标准 苏州失业期间生育津贴怎么算
失业金人员生育津贴计发基数=参保地所有领取失业金人员上年度在领失业金期间参加职工基本医疗保险(含生育保险)月平均缴费基数÷30天。(0)人阅读时间：2024-09-13
苏州领失业金期间生育津贴怎么领 苏州申领失业金
失业人员领取失业保险金期间，失业保险经办机构将统一为失业人员办理职工医疗、生育保险参保登记，对应的所属月份与领取失业保险金所属月份一致，保费由失业保险列支，个人不缴费，不设待遇等待期，参保人可按规定正常享受医疗、生育保险待遇。(0)人阅读时间：2024-09-13
苏州领失业金期间生育津贴能领吗（苏州领失业金期间生育津贴能领吗怎么领）
可以领取。(0)人阅读时间：2024-09-13
苏州失业期间生育津贴怎么算（苏州失业金补贴标准）
按照《江苏省人口与计划生育条例》规定，领取失业金人员自生育之日起计算生育津贴应发放天数，计发天数上限不高于领取失业金期间的职工产假计发天数，期间参保人应正常缴纳生育保险费，未缴纳生育保险对应天数应予以扣除。(0)人阅读时间：2024-09-13苏州领失业金期间生育津贴计发天数（苏州失业金发放）
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