问：单位以试用期为理由，不给我缴纳社保合法吗?
答：不合法!用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，新入职的员工入职30日内就要参加社会保险。
问：单位让我签订《社保免缴协议》，选择不参加社保，给我多发些工资，这样可以吗?
答：不可以!《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
从上面的法律规定可知，用人单位和职工参加社会保险，缴纳社会保险费，既是用人单位和职工的权利，也是法定义务。
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