邯郸产假工资和生育津贴的区别

　　问：邯郸产假工资和生育津贴的区别？

　　答：

　　生育津贴：

　　国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

　　产假工资：

　　员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

　　其中生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；

　　生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。

　　生育津贴计算公式：

　　生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数