原公司在员工离职后诽谤公司离职员工违法吗
1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成(0)人阅读时间：2023-11-16
国庆假期事业强制加班合法吗（国庆节不放假加班算违法吗）
一、不合法，事业单位与劳动者建立劳动关系的，也应当严格按照劳动法执行，加班自愿必须与劳动者协商达成一致。二、法律依据《劳动法》1.第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统(0)人阅读时间：2023-11-16
企业一次性买断工龄违法吗（企业一次性买断工龄违法吗知乎）
1.买断工龄是违法的。“买断工龄”是参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富(0)人阅读时间：2023-11-16
私自收养孩子违法吗 双方私下收养孩子违法吗
1、一般情况下私自抱养孩子是不会违反法律的，但是要建立在一些条件之上，例如：无子女或者只有一名子女；有抚养、教育和保护被收养人的能力等。如果说是未经他人许可而采取卑鄙手段来抱养孩子的话，有可能被认定为(0)人阅读时间：2023-11-16工资分两次发违法吗
1、若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。2、劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。..2023-11-16原公司在员工离职后诽谤公司离职员工违法吗
1、原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为，劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位消除影响，对因此造成..2023-11-16国庆假期事业强制加班合法吗（国庆节不放假加班算违法吗）
一、不合法，事业单位与劳动者建立劳动关系的，也应当严格按照劳动法执行，加班自愿必须与劳动者协商达成一致。二、法律依据《劳动法》1.第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统..2023-11-16企业一次性买断工龄违法吗（企业一次性买断工龄违法吗知乎）
1.买断工龄是违法的。“买断工龄”是参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富..2023-11-16
