离职公司不给劳动合同是否合理（离职后用人单位不给劳动合同）
1、不合理，劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份，没有离职要收上去的法律规定。2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面(0)人阅读时间：2023-11-19
劳动合同法劳动关系如何确定 劳动法怎么确定劳动关系
1、符合下列条件则可以确定双方之间存在劳动关系:(1)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有(0)人阅读时间：2023-11-19
非法持有毒品涉嫌犯罪的量刑幅度 非法持有毒品罪怎么判刑
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒(0)人阅读时间：2023-11-19
法律中非法低价出让国有土地使用权犯罪的定罪量刑标准是怎样的
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，致使国家或集体利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。(0)人阅读时间：2023-11-19员工不辞而别怎么处理（员工不辞而别可以要求赔偿吗）
员工不辞而别绝不等于自动离职。处理此类情况，公司有几点必须注意：1、公司在发出《解除劳动合同通知书》时应该事先将理由通知工会。2、该通知书至少应该载明这些内容：自该员工旷工期满之日起解除劳动合同；要求..2023-11-19离职公司不给劳动合同是否合理（离职后用人单位不给劳动合同）
1、不合理，劳动合同根据《劳动合同法》第16条规定是一式两份，没有离职要收上去的法律规定。2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面..2023-11-19劳动合同法劳动关系如何确定 劳动法怎么确定劳动关系
1、符合下列条件则可以确定双方之间存在劳动关系:(1)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有..2023-11-19非法持有毒品涉嫌犯罪的量刑幅度 非法持有毒品罪怎么判刑
非法持有鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金;非法持有鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒..2023-11-19
