故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
有关雇用童工从事危重劳动罪司法规定内容都有哪些
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规，(0)人阅读时间：2023-11-19
工伤未鉴定上的员工待遇是怎样的（工伤未鉴定上的员工待遇是怎样的呢）
1、没有认定为工伤的，可以按照病假处理，认定后，工资待遇不变。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、停工留薪期一(0)人阅读时间：2023-11-19
工伤应该享受哪些待遇（工伤能享受什么待遇）
1.工伤医疗待遇工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险(0)人阅读时间：2023-11-19
工伤三方怎么赔偿怎么鉴定（工伤如何鉴定以及赔偿）
1、按交通事故赔偿：对方承担主要责任，需支付70%的医疗费、误工费、护理费、鉴定费、交通住宿费、一次性伤残补助金、精神损害费等相关费用；2、按工伤赔偿：你的情形属于工伤，可以先向劳动局申请工伤认定，由(0)人阅读时间：2023-11-19刑法对故意伤害规定刑罚内容是什么 刑法中关于故意伤害罪的相关规定
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有..2023-11-19有关雇用童工从事危重劳动罪司法规定内容都有哪些
最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规，..2023-11-19工伤未鉴定上的员工待遇是怎样的（工伤未鉴定上的员工待遇是怎样的呢）
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