试用期没有工资是违反了哪条法律 试用期没有工资是否合法
1.劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第(0)人阅读时间：2023-03-21
犯了工程重大安全事故犯罪规定的定罪量刑的标准
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金(0)人阅读时间：2023-03-21
最高法过失泄露国家秘密罪相关司法解释规定具体是什么重要内容
《最高人民检察院关于适用刑法分则规定的犯罪的罪名的意见》《人民检察院、保密行政管理部门查办泄密案件若干问题的规定》《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(0)人阅读时间：2023-03-21
没签合同算落实工作单位吗
1.没有签订劳动合同，但实际已经开始在单位工作且缴纳社保的，属于落实工作单位。因为用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2.法律依据：《(0)人阅读时间：2023-03-21老师偷拍学生算不算犯法（老师偷拍学生算不算犯法行为）
1、老师拿手机拍摄学生是否违法需要分具体情况。如果老师拍摄学生用于教学用途或者纪念，并不违反法律规定。如果老师拍摄学生没有经过学生同意，用于违法行为，则触犯法律。2、法律依据：《民法典》第一千零一十九..2023-03-21试用期没有工资是违反了哪条法律 试用期没有工资是否合法
1.劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第..2023-03-21犯了工程重大安全事故犯罪规定的定罪量刑的标准
建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金..2023-03-21最高法过失泄露国家秘密罪相关司法解释规定具体是什么重要内容
《最高人民检察院关于适用刑法分则规定的犯罪的罪名的意见》《人民检察院、保密行政管理部门查办泄密案件若干问题的规定》《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》..2023-03-21
